การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ITA ประจำปี 2563
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อมูลพื้นฐาน |
|---|
|
o1 : โครงสร้าง
|
|
o2 : ข้อมูลผู้บริหาร
|
|
o3 : อำนาจหน้าที่
|
|
o4 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
|
|
o5 : ข้อมูลการติดต่อ
|
|
o6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
| การประชาสัมพันธ์ |
|---|
|
o7 : ข่าวประชาสัมพันธ์
|
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|---|
|
o8 : Q&A
|
|
o9 : Social Network
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
| การดำเนินงาน |
|---|
|
o10 : แผนดำเนินงานประจำปี
|
|
o11 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
o12 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
| การปฏิบัติงาน |
|---|
|
o13 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
| การให้บริการ |
|---|
|
o14 : คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ&A
|
|
o15 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
|
|
o16 : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
|
|
o17 : E–Service
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|---|
|
o18 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
|
o19 : รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
o20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|---|
|
o21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
|
o22 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
|
o23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
|
|
o24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|---|
|
o25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
o26 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
o27 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
o28 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|---|
|
o29 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
o30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
o31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|---|
|
o32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
|
|
o33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|---|
|
o34 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
|
|
o35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|---|
|
o36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
|
|
o37 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
|
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|---|
|
o38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
|
| แผนป้องกันการทุจริต |
|---|
|
o39 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
|
|
o40 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
o41 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|---|
|
o42 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
|
o43 : การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
